Politique d’entreprise
COMEBO Industries est une Société coopérative et participative (Scop) dont la vocation première est de développer durablement la qualité des emplois de ses salariés et associés : sécurité au travail, participation aux décisions et responsabilité individuelle, compétences et savoir-faire, rémunérations équitables.
Pour assurer la pérennité de cette entreprise et dégager des bénéfices récurrents, COMEBO Industries prend en compte ses multiples parties intéressées, cherche notamment à toujours mieux répondre aux exigences réglementaires et aux attentes de ses clients, et s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue :
Nous cultivons trois ressources fondamentales pour soutenir cette démarche :
- L’exigence envers nous-mêmes et les fournisseurs, clients, et autres partenaires de la coopérative ;
- La solidarité entre coopérateurs, et dans l’exercice de notre responsabilité vis-à-vis des tiers ;
- L’innovation au quotidien dans nos méthodes de travail et dans les solutions élaborées pour nos clients.
Pour la période 2020-2022, nous avons retenu cinq axes de progrès :
- Renforcer le focus sur le service rendu aux clients, par la bonne communication de la politique d’entreprise en interne, et par une coordination adaptée des équipes regroupées en unités coopératives autonomes ou « miniScop », et fonctions supports ;
- Développer les affaires en volume et valeur ajoutée, y compris par des innovations commerciales, de services, procédés et de produits ;
- Déployer un programme d’investissements pour maintenir les capacités et capabilités techniques, ainsi que la conformité des installations en matière de sécurité et environnement ;
- Aligner les compétences et l’organisation, par des activités de recrutement et intégration ouverts à la diversité, et des formations techniques, au management et à la coopération ;
- Pérenniser et/ou adapter les supports logiciels aux besoins opérationnels actuels.
Le 4 septembre 2020
